L’insertion sociale et professionnelle est un levier important pour sortir les personnes de la spirale de l’assistance et leur permettre de trouver une place à part entière dans notre société !
En effet, dans le cadre de nos procédures de recrutement, nous procédons à un recrutement déjà axé sur une clause d’insertion sociale visant les publics suivants :
Les demandeurs d’emploi de longue durée,
Les allocataires de minima sociaux ou leurs ayants droit,
Les publics reconnus travailleurs handicapés, au sens de l’article L 5212-13 du code du travail, fixant la liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi,
Les jeunes de Niveau infra 5, c’est-à-dire de niveau inférieur au CAP/BEP,
Les personnes prises en charge dans le dispositif IAE (Insertion par l’Activité Économique), c’est-à-dire les personnes mises à disposition par une Association Intermédiaire (AI) ou par une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), ainsi que des salariés d’une Entreprise d’Insertion (EI), d’un Atelier et Chantier d’Insertion (ACI), ou encore des Régies de quartier agrées ainsi que les personnes prises en charge dans des dispositifs particuliers, par exemple « Défense 2ème chance,
Les personnes employées dans les GEIQ (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la qualification) et dans les associations poursuivant le même objet.
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